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      創新典型
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      關于開展“創新遼漁”主題活動的實施方案2013-03-18

      為全面落實“十二五”規劃的各項工作,集團公司黨委決定在職工中開展“創新遼漁”主題活動。具體安排如下:

      一、指導思想

      以科學發展觀為指導,圍繞集團公司“十二五”規劃,結合創先爭優活動和學習型黨組織建設,進一步組織動員全體黨員和廣大職工,以鼓勵不斷學習新思想、新知識、新經驗、新技術為內容,以不斷提升認知力、思考力、轉化力、創造力為目標,逐步完善激發職工創新意愿的動力機制,打造適應職工創新思維的活動平臺,建立和培育富有活力的創新主體、開放包容的創新體系、寬松和諧的創新環境和勇于變革的創新文化,形成運作規范、特色鮮明的創新基地和創新團隊,全面推進企業自主創新、集成創新和消化創新,努力發揮廣大職工作為企業第一財富和科技工作者作為第一生產力最活躍要素的源頭推動作用,為完成集團公司“十二五”規劃和推動企業又好又快發展增添新的動力。

      二、基本原則

      1、全員性原則。廣大黨員和職工群眾是“創新遼漁”主題活動的主體,要積極參與,使“創新遼漁”主題活動成為職工奉獻企業的重要渠道和匯集群體智慧的重要載體。不斷激發創新思維和創新潛能,并能圍繞經營管理實際,提出創造性、建設性的觀點、思路和解決方案,讓創新理念滲透到職工工作學習的全過程,使廣大職工時時想創新、處處有創新、人人愿創新,使“創新遼漁”成為每名職工的自覺行動。

      2、創新性原則。創新是對現有理論和實踐的超越。要重點培養職工“勇于變革、勇于創新”的創新精神;“勤于學習、善于學習”的創新能力;“崗位成才、自我實現”的創新熱情,努力營造全員創新的良好氛圍,遵循“科技先行、重在應用、立足發展、打造文化”方針,解放思想、勇于開拓,真正把企業的生存發展建立在群策群力的基礎之上,實現觀念創新、制度創新、管理創新和科技創新。

      3、務實性原則?!皠撔逻|漁”主題活動是集團公司推進學習型黨組織建設的重要載體,是集團公司堅持“解放思想、實事求是、勇于創新”科學精神的實施步驟?!皠撔逻|漁”的本質是進取、目的是應用。要圍繞企業發展和中心工作,開展靈活多樣的創新活動。既要不斷豐富企業文化的內涵、激勵廣大職工的求知熱情和創造欲望,又要腳踏實地做好本職工作,不斷改善工作質量、提高工作效率,為企業發展發揮重要作用。

      4、持續性原則?!皠撔逻|漁”主題活動是集團公司進一步推動創先爭優活動的重要抓手,是推行以科技創新為核心的發展理念的具體實踐,也是全面實施和完成“十二五”規劃的重要舉措。各單位要立足長遠,把此項活動作為黨建工作和企業文化建設的一項長期任務,扎實開展并務求實效,使“創新遼漁”主題活動成為推動企業科學發展的不竭動力。

      三、目標和成果

      “創新遼漁”主題活動是集團公司黨委結合“十二五”規劃而開展的一項群眾性活動,主要目標是:緊緊圍繞科技創新、市場開發及資源利用等戰略目標和中心任務,使大貿易、大物流產業格局得到進一步推進;創新能力和核心競爭力得到進一步提升;創新體制機制和創新環境建設得到進一步加強;創新團隊和科技研發體系得到進一步優化;激情、責任和創新為核心價值理念的企業文化得到進一步豐富。在“創新遼漁”活動的推動下,廣大職工創新意識顯著提高,群眾性的創新活動蔚然成風,新知識、新技術、新工藝得到深度推廣,尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造深入人心,全體職工團結一心,努力建設具有自主創新能力、集成創新能力和消化創新能力的創新型遼漁,圓滿完成“十二五”規劃目標,實現企業科學和跨越式發展。

      四、主要做法

      1、明確創新主體。要把廣大職工作為“創新遼漁”主題活動最廣泛、最活躍的主體,引導他們把工作壓力轉化為創新動力、把工作職責轉變為創新行為、把工作激勵轉換為創新快樂,真正成為學習型、知識型、創造型骨干員工。全體黨員干部和科技工作者努力爭做“創新遼漁”活動的生力軍。

      2、豐富創新形式。充分挖掘黨組織和工會、共青團、科協等群團組織資源優勢,廣泛開展 “創新黨課”、選評“藍領專家”、“創新沙龍”和“金點子”工程等多種形式的活動,通過工作調研、難點攻關、課題研究、知識講壇、學習討論等方式,激活職工的想象力和創造力,并從小事做起、從眼前事做起,用“小革新”、“小發明”、“小創造”、“小改進”等漸進式創新推動各項工作。

      3、探索創新文化。大力宣傳創新理念,倡導在創新中謀發展、以發展促創新的價值理念??偨Y創新經驗、樹立創新典型,形成創新信息網絡,更好地發揮《漁業工人》報、黨建工作網及車間班組的板報畫廊的輿論導向作用,使“創新遼漁”有效融入企業文化,成為企業文化的重要組成部分。

      4、營造創新氛圍。通過體制機制建設、搭建載體平臺、典型宣傳引導、精神物質激勵,鼓勵黨員干部和職工群眾,圍繞企業中心工作和“十二五”規劃,不斷創新思路、創新工作、創新觀念、創新方式,形成全員創新、全方位創新和全過程創新的嶄新局面。

      5、打造創新基地。探索成立科技研發中心,集中優秀科技人才、科技帶頭人,并通過與高校聯合等方式組成科研人才隊伍,提高新項目、新產品的開發能力,努力實現關鍵技術的突破。

      五、組織領導和評審

      1、成立領導小組?!皠撔逻|漁”主題活動納入創先爭優活動領導小組和活動辦公室統一領導,由黨委組織部牽頭,黨委辦公室協助,其他部門共同參與。

      2、組建考評小組。成立生產經營管理、產品研發、技術革新與科技發明、財務管理與增收節支、市場營銷、人力資源管理、捕撈生產、安全生產、綜合管理及其它等10個考評小組。

      3、創新范圍?!皠撔逻|漁”主題活動以科技創新為主線,并且涵蓋了生產經營和崗位工作的方方面面。既有科技發明、技術革新、生產工藝改造等,同時,也包含對現有工作方法、流程、環節等日常習慣性思維和做法的變革,正在實施或已實施并取得成果的各種方案和設想,以及其他所有能促進生產經營管理和提高各崗位工作效率的思路、想法和建議(以上統稱為創新項目)等等。

      4、申報程序。采取個人申報、單位或部門審核后統一推薦,“創新遼漁”主題活動申報項目,統一用《“創新遼漁”主題活動創新項目呈報表》上報活動辦公室。

      5、初審考評。各專業考評小組成員,根據《“創新遼漁”主題活動創新項目通用考評表》(由各考評小組制定)要求進行打分??荚u小組根據成員打分情況,填寫《“創新遼漁”主題活動創新項目鑒定表》(以下簡稱《鑒定表》),并上報創先爭優活動辦公室。

      6、綜合評分?;顒愚k公室依據《鑒定表》,使用《“創新遼漁”主題活動項目審核表》進行評價打分,并由高到低排序,按照高于實際評獎數量,確定一定比例的候選項目,填寫《“創新遼漁”主題活動獲獎項目審批表》,經領導小組成員最后打分,確定獲獎名單,并在《漁業工人》報公示。

      7、落選項目可重復申報。屬于集團公司科協立項的項目,另行安排。

      六、獎勵辦法

      1、每月進行一次評獎,每次評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名;每季度評選季度優勝獎1名;每年評選出年度特別獎1名、鼓勵獎和組織獎若干名。

      2、獎勵標準:每月評選出的一等獎、二等獎、三等獎,獎勵標準依次為價值2,000元、1,200元、800元獎品或獎金;季度優勝獎為價值8,000元獎品或獎金;年度特別獎為價值20,000元獎品或獎金。

      3、各單位、部門可根據實際情況,自行制定本單位獎勵辦法。

      七、相關要求

      1、抓好組織落實。各單位要把“創新遼漁”主題活動納入本單位整體工作計劃中,合理部署。要從本單位的實際情況出發,制定本單位的“創新遼漁”主題活動實施方案,明確分工、落實責任,做到精心組織、認真實施。

      2、做好宣傳發動。要發揮集團公司內部網、《漁業工人》報和車間班組板報畫廊作用,加強輿論宣傳,對活動中涌現出的先進集體和個人,要及時報道和推廣,打造良好的活動環境,教育和引導職工積極參與。

      3、注意統籌兼顧?!皠撔逻|漁”主題活動是集團黨委落實創先爭優活動、創建學習型黨組織的一個重要載體,要與黨委開展的其他活動緊密聯系,要統籌兼顧、相互促進、相得益彰?;顒愚k公室將結合各時期實際,制定指導性意見。

      4、加強考核評審。各考核小組要根據專業特點,制定考核標準,做好動態跟蹤,為評比表彰做好準備工作。同時,要抓好創新項目的推廣和落實工作,擴大活動影響,放大創新效應。

      5、落實表彰費用。本次活動所有表彰費用由集團公司統一撥款。

       


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